Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef på hotell
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-chef på hotell som ska leda och utveckla personalresurserna inom vår hotellverksamhet. Rollen innebär att ansvara för rekrytering, utbildning, personalutveckling och arbetsmiljöfrågor för att säkerställa en hög servicenivå och ett gott arbetsklimat. Du kommer att arbeta nära ledningen för att implementera strategier som stödjer företagets mål och värderingar. Som HR-chef är du en nyckelperson i att skapa en inkluderande och motiverande arbetsplats där medarbetarna trivs och kan utvecklas. Du kommer också att hantera arbetsrättsliga frågor, löneadministration och konflikthantering. Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete inom hotell- eller besöksnäringen, är kommunikativ och har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Om du är engagerad, lösningsorienterad och vill bidra till vår framgång, är detta en spännande möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-processer inom hotellet
- Ansvara för rekrytering och introduktion av ny personal
- Planera och genomföra utbildningar och kompetensutveckling
- Hantera arbetsmiljö- och personalfrågor
- Samarbeta med ledningen för att implementera HR-strategier
- Administrera löner och anställningsvillkor
- Följa upp och utvärdera personalens prestationer
- Hantera konflikter och arbetsrättsliga frågor
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna policys
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete inom hotell eller besöksnäring
- God kunskap om arbetsrätt och personaladministration
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Utbildning inom HR eller motsvarande
- God organisatorisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av rekrytering och utbildningsplanering
- Kunskap om lönehantering och arbetsmiljöfrågor
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
- Engagemang för att skapa en trivsam arbetsplats
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom hotellbranschen?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att rekrytera rätt personal?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Hur säkerställer du att arbetsmiljön är trygg och inkluderande?
- Kan du ge exempel på hur du implementerat HR-strategier tidigare?
- Hur hanterar du arbetsrättsliga frågor?
- Vilka system har du erfarenhet av för löneadministration?
- Hur balanserar du strategiskt och operativt HR-arbete?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
